Titre : Vie sociale : cahiers du CEDIAS
Auteur : Centre d'études, de documentation, d'information et d'action sociales (Paris). Auteur du texte
Auteur : Office central des oeuvres de bienfaisance et services sociaux (France). Auteur du texte
Éditeur : Musée social (Paris)
Éditeur : Musée socialMusée social (Paris)
Date d'édition : 1970-09-01
Notice du catalogue : http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb34438064d
Type : texte texte
Type : publication en série imprimée publication en série imprimée
Langue : français
Format : Nombre total de vues : 25126 Nombre total de vues : 25126
Description : 01 septembre 1970 01 septembre 1970
Description : 1970/09/01 (N9)-1970/10/31 (N10). 1970/09/01 (N9)-1970/10/31 (N10).
Droits : Consultable en ligne
Identifiant : ark:/12148/bpt6k6283215z
Source : CEDIAS - Musée social, 2012-73767
Conservation numérique : Bibliothèque nationale de France
Date de mise en ligne : 26/11/2012
- Aller à la page de la table des matières509
- VIE SOCIALE
- PRÉFACES
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- .......... Page(s) .......... 584
- TABLE DES PROPOSITIONS
- 534 -
La cotisation des actifs, outre ses effets immédiats, aurait un effet
de second degré qui existe d'ailleurs actuellement dans la législation au
cours de la première année du veuvage, et qu'il s'agit seulement de pro-
longer. La garantie ne se matérialiserait — et ne commencerait à coûter
— que lorsque survient l'éventualité du décès. Mais ces' cas ne sont pas
connus et personnalisés à l'avance ; de sorte que nul n'aurait à se plain-
dre de payer cet élément de la cotisation, car personne ne serait certain
que la garantie n'ait pas à jouer un jour pour ce qui concerne ses propres
ayants droit. Ainsi tous sont également intéressés à l'existence de cette
forme de protection par un système qui, sur une meilleure base de soli-
darité, justifierait mieux ainsi la dénomination d'« assurance sociale ».
V. Amélioration des systèmes de retraite :
a) Le problème des ressources conditionnelles
C'est un problème grave et lourd de conséquences, que celui des dis-
positions qui subordonnent à un non cumul, ou à un « plafond de res-
sources » le versement de pensions de la sécurité sociale dont l'origine
est dans un travail accompli et dans le versement de cotisations.
Ce versement devrait en effet ouvrir un droit irréversible et dont
le respect doit être inconditionnel. Imagine-t-on qu'avant de verser un
salaire, prix d'un travail effectué, il soit demandé au salarié de prouver
qu'il ne dispose pas par ailleurs d'autres ressources ? Admettrait-on que,
si de telles ressources existent, le salaire soit amoindri voire supprimé ?
Or si de pareilles dispositions paraissent inadmissibles, s'agissant du
salaire direct, peuvent-elles être tenues pour plus justifiées, s'agissant du
salaire indirect, qui ne fait que découler du premier, à travers les cotisa-
tions auxquelles il a donné lieu ?
Le salaire direct étant exempt de toute condition de cette sorte, il
apparaît que les divers salaires indirects doivent l'être du même coup.
Le caractère inconditionnel signifie l'absence de toute règle de non-
cumul : la retraite — ou la réversion — doit être considérée comme
acquise en tout état de cause ; elle peut s'ajouter à d'autres causes de res-
sources, ou d'autres ressources peuvent s'y ajouter, sans que ces droits
superposés puissent s'amoindrir ou s'exclure.
Restent les situations qui n'ont pas donné lieu à constitution de
droits et où l'on se trouve en présence uniquement de besoins. Il est néces-
saire que, pour répondre à ces situations, soit établi un type de ressources
intervenant dans ces cas, fourni par la solidarité de la collectivité et
en rapport avec le coût minimum de la subsistance.
Mais les ressources acquises, et correspondant à un droit (puisque
reposant sur des cotisations), doivent, elles aussi, comporter de leur côté un
certain minimum, un certain « plancher ». Et il n'est pas douteux que
la coexistence de ces deux types de minima, et leur articulation, soulèvent
des problèmes délicats.
La cotisation des actifs, outre ses effets immédiats, aurait un effet
de second degré qui existe d'ailleurs actuellement dans la législation au
cours de la première année du veuvage, et qu'il s'agit seulement de pro-
longer. La garantie ne se matérialiserait — et ne commencerait à coûter
— que lorsque survient l'éventualité du décès. Mais ces' cas ne sont pas
connus et personnalisés à l'avance ; de sorte que nul n'aurait à se plain-
dre de payer cet élément de la cotisation, car personne ne serait certain
que la garantie n'ait pas à jouer un jour pour ce qui concerne ses propres
ayants droit. Ainsi tous sont également intéressés à l'existence de cette
forme de protection par un système qui, sur une meilleure base de soli-
darité, justifierait mieux ainsi la dénomination d'« assurance sociale ».
V. Amélioration des systèmes de retraite :
a) Le problème des ressources conditionnelles
C'est un problème grave et lourd de conséquences, que celui des dis-
positions qui subordonnent à un non cumul, ou à un « plafond de res-
sources » le versement de pensions de la sécurité sociale dont l'origine
est dans un travail accompli et dans le versement de cotisations.
Ce versement devrait en effet ouvrir un droit irréversible et dont
le respect doit être inconditionnel. Imagine-t-on qu'avant de verser un
salaire, prix d'un travail effectué, il soit demandé au salarié de prouver
qu'il ne dispose pas par ailleurs d'autres ressources ? Admettrait-on que,
si de telles ressources existent, le salaire soit amoindri voire supprimé ?
Or si de pareilles dispositions paraissent inadmissibles, s'agissant du
salaire direct, peuvent-elles être tenues pour plus justifiées, s'agissant du
salaire indirect, qui ne fait que découler du premier, à travers les cotisa-
tions auxquelles il a donné lieu ?
Le salaire direct étant exempt de toute condition de cette sorte, il
apparaît que les divers salaires indirects doivent l'être du même coup.
Le caractère inconditionnel signifie l'absence de toute règle de non-
cumul : la retraite — ou la réversion — doit être considérée comme
acquise en tout état de cause ; elle peut s'ajouter à d'autres causes de res-
sources, ou d'autres ressources peuvent s'y ajouter, sans que ces droits
superposés puissent s'amoindrir ou s'exclure.
Restent les situations qui n'ont pas donné lieu à constitution de
droits et où l'on se trouve en présence uniquement de besoins. Il est néces-
saire que, pour répondre à ces situations, soit établi un type de ressources
intervenant dans ces cas, fourni par la solidarité de la collectivité et
en rapport avec le coût minimum de la subsistance.
Mais les ressources acquises, et correspondant à un droit (puisque
reposant sur des cotisations), doivent, elles aussi, comporter de leur côté un
certain minimum, un certain « plancher ». Et il n'est pas douteux que
la coexistence de ces deux types de minima, et leur articulation, soulèvent
des problèmes délicats.
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