Titre : Vie sociale : cahiers du CEDIAS
Auteur : Centre d'études, de documentation, d'information et d'action sociales (Paris). Auteur du texte
Auteur : Office central des oeuvres de bienfaisance et services sociaux (France). Auteur du texte
Éditeur : Musée social (Paris)
Éditeur : Musée socialMusée social (Paris)
Date d'édition : 2000-01-01
Notice du catalogue : http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb34438064d
Type : texte texte
Type : publication en série imprimée publication en série imprimée
Langue : français
Format : Nombre total de vues : 25126 Nombre total de vues : 25126
Description : 01 janvier 2000 01 janvier 2000
Description : 2000/01/01 (N1)-2000/02/28. 2000/01/01 (N1)-2000/02/28.
Droits : Consultable en ligne
Identifiant : ark:/12148/bpt6k62811061
Source : CEDIAS - Musée social, 2012-73767
Conservation numérique : Bibliothèque nationale de France
Date de mise en ligne : 06/02/2013
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- TABLE DES MATIÈRES
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- LES TERRITOIRES DE L'ACTION PUBLIQUE
- TERRITOIRES D'ACTION, TERRITOIRES DE VIE
- TERRITOIRE ET TRAVAILLEURS SOCIAUX
- Quand les travailleurs sociaux parlent du territoire Confrontation de huit mémoires DSTSÉlisabeth Dugué
- MÉMOIRES DSTS ET CAFDES 1999
- Les mémoires de DSTS comme révélateurs des préoccupations du secteur social. Synthèse des thèmes de 1996 à 1999Elisabeth Dugué
- Liste des mémoires CAFDES 1999
- Liste et résumés des mémoires DSTS 1999
- Index des mémoires DSTS
- Organismes agréés pour préparer la formation au DSTS
- BLOC NOTES
- NOTES DE LECTURES
- SOMMAIRE
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Travailleurs sociaux des CAF
Quand changement rime avec processus.
Le façonnage des identités professionnelles, dans un contexte de
changement, est illustré dans les CAF par de nouvelles fonctions
sociales à investir par les travailleurs sociaux. Dans la réalité, bon
nombre de travailleurs sociaux opérant ce passage se présentent
comme des professionnels traversant une importante crise d'identité
et l'encadrement comme devant gérer si ce n'est une inaptitude des
professionnels à s'engager dans des pratiques différentes, tout au
moins ce qui est fréquemment défini comme « la résistance au chan-
gement ». Or, les travailleurs sociaux sont avant tout acteurs d'un
processus de changement. Loin de s'y opposer, ils construisent de
façon stratégique le sens de l'action à entreprendre eu égard à leurs
références professionnelles pour nourrir un projet d'action sociale de
la CAF.
Face au projet, les travailleurs sociaux gèrent la tension entre fai-
sabilité et contrainte. La vision qu'ils ont de leur futur est confrontée
à un environnement fait d'oppositions et de ressources. Ils doivent
naviguer dans un contexte qu'ils ne maîtrisent pas totalement mais
auquel ils participent. Faite de compromis, de gains, de pertes, de
confrontations entre les enjeux individuels et les enjeux collectifs, de
disponibilités, de réussites et d'échecs, la conduite de projet impose
pour les travailleurs sociaux l'acceptation d'un cheminement incer-
tain, ponctué de réalisations et de désillusions. Autant de dimensions
qui participent pleinement à la construction d'un processus d'identi-
fication.
1 Espaces de jeu et jeux d'acteurs
Les logiques d'action des travailleurs sociaux confrontés à un pro-
cessus de changement se situent dans trois espaces de jeu.
L'espace d'adaptation fait référence à un processus individuel,
en grande partie solitaire, qui sera toujours abandonné au profit d'un
autre espace de jeu car il ne permet pas à l'acteur d'être dans une
position favorable au regard de l'identité professionnelle. En effet, il
fait appel à la notion de «soumission librement consentie»3. Dès
lors, comment les professionnels pourraient-ils perdurer dans une at-
titude où la souffrance vécue est renvoyée à une large part de res-
ponsabilité personnelle liée à un degré de liberté d'agir ? L'espace
d'adaptation se situe dans une période où l'acteur observe le contexte,
3. Notion empruntée aux psychosociologues Jean-Léon Beauvois et Robert-Vincent
Joule.
Vie Sociale - n° 1/2000
Quand changement rime avec processus.
Le façonnage des identités professionnelles, dans un contexte de
changement, est illustré dans les CAF par de nouvelles fonctions
sociales à investir par les travailleurs sociaux. Dans la réalité, bon
nombre de travailleurs sociaux opérant ce passage se présentent
comme des professionnels traversant une importante crise d'identité
et l'encadrement comme devant gérer si ce n'est une inaptitude des
professionnels à s'engager dans des pratiques différentes, tout au
moins ce qui est fréquemment défini comme « la résistance au chan-
gement ». Or, les travailleurs sociaux sont avant tout acteurs d'un
processus de changement. Loin de s'y opposer, ils construisent de
façon stratégique le sens de l'action à entreprendre eu égard à leurs
références professionnelles pour nourrir un projet d'action sociale de
la CAF.
Face au projet, les travailleurs sociaux gèrent la tension entre fai-
sabilité et contrainte. La vision qu'ils ont de leur futur est confrontée
à un environnement fait d'oppositions et de ressources. Ils doivent
naviguer dans un contexte qu'ils ne maîtrisent pas totalement mais
auquel ils participent. Faite de compromis, de gains, de pertes, de
confrontations entre les enjeux individuels et les enjeux collectifs, de
disponibilités, de réussites et d'échecs, la conduite de projet impose
pour les travailleurs sociaux l'acceptation d'un cheminement incer-
tain, ponctué de réalisations et de désillusions. Autant de dimensions
qui participent pleinement à la construction d'un processus d'identi-
fication.
1 Espaces de jeu et jeux d'acteurs
Les logiques d'action des travailleurs sociaux confrontés à un pro-
cessus de changement se situent dans trois espaces de jeu.
L'espace d'adaptation fait référence à un processus individuel,
en grande partie solitaire, qui sera toujours abandonné au profit d'un
autre espace de jeu car il ne permet pas à l'acteur d'être dans une
position favorable au regard de l'identité professionnelle. En effet, il
fait appel à la notion de «soumission librement consentie»3. Dès
lors, comment les professionnels pourraient-ils perdurer dans une at-
titude où la souffrance vécue est renvoyée à une large part de res-
ponsabilité personnelle liée à un degré de liberté d'agir ? L'espace
d'adaptation se situe dans une période où l'acteur observe le contexte,
3. Notion empruntée aux psychosociologues Jean-Léon Beauvois et Robert-Vincent
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Vie Sociale - n° 1/2000
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