Titre : L'Employé : organe du Syndicat des employés du commerce et de l'industrie
Auteur : Syndicat des employés du commerce et des interprofessionnels (France). Auteur du texte
Auteur : Fédération française des syndicats chrétiens d'employés. Auteur du texte
Éditeur : [s.n.] (Paris)
Date d'édition : 1903-04-25
Notice du catalogue : http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb32766548x
Type : texte texte
Type : publication en série imprimée publication en série imprimée
Langue : français
Format : Nombre total de vues : 202 Nombre total de vues : 202
Description : 25 avril 1903 25 avril 1903
Description : 1903/04/25 (A13,N108). 1903/04/25 (A13,N108).
Droits : Consultable en ligne
Identifiant : ark:/12148/bpt6k96425652
Source : CODHOS / Archives CFDT, 2013-304540
Conservation numérique : Bibliothèque nationale de France
Date de mise en ligne : 08/02/2016
138 ANNÉE. - N° 108 25 Avril 1903
L'EMPLOYE,
Organe du Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie
- FONDÉ EN 1887 "
SIÈGE SOCIAL : 14, Rue des Petits-Carreaux. — PARIS
POUR LES ABONNEMENTS ET LES ANNONCES
S'adresser au Siège Social
Le JOURNAL paraît tous les mois
Il est envoyé gratuitement aux Syndiqués
SOMMAIRE
La Coalition et la Grève. — Association internationale
pour la protection légale des travailleurs. — Confé-
rence à Nevers. — Les Conseils de prud'hommes. —
Affaire litigieuse. — Notes bibliographiques. —
Lettre d'Angleterre. — Avis juridique sur la compo-
sition des Syndicats. — Renseignements pratiques.
Courri-er du Syndical : Conseil syndical. — Liste,
et composition des Commissions. — Mon journal.—
Commission d'Etudes. — Nos soldats. — Aux
Sténographes. — Coopération. — Groupe photogra-
phique. — Nouvelles de pos syndiqués. — Avis
divers.
LA COALITION & LA GRÈVE
Par suite, sans doute, de la fréquence de l'em-
ploi de ces armes de combat,-les deux mots « Coa-
lition et Grève» sont devenus aujourd'hui presque
synonymes à tel point qu'on les emploie fréquem-
ment l'un pour l'autre. C'est à tort, car ils ont
chacun leur sens propre. En effet, tandis que la
grève ne peut pas se déclarer sans la coalition, la
coalition, elle, peut ne pas dégénérer en grève.
Le groupement syndical, par exemple, est une
coalition permanente et légale.ment organisée,
sans que, par ce fait même, les adhérents soient
en état de grève.
Dans le langage économique, le mot « coali-
tion » a, en réalité plusieurs acceptions. Il sert à
désigner, tantôt un accord entre les travailleurs
(ouvriers ou employés) pour exercer une action
commune contre le patronat ; tantôt un accord
entre les patrons (individus ou Sociétés) pour ré-
sister aux prétentions exagérées 'ou paraissant
telles, des travailleurs. Si les coalisés ne trouvent
aucun terrain d'entente, ils peuvent pousser la
lutte jusqu'à la cessation du travail. C'est alors
que la coalition se transforme et prend, pour les
premiers, le nom de Grève et pour les seconds,
surtout en Angleterre et aux Etats-Unis, le nom
de Lock out.
Sous une autre forme, lorsqu'elle est organisée
par les commerçants ou les industriels dans le but
de réglementer la production, l'achat ou la vente ■
des matières premières ou manufacturées, la coa-
lition conduit à l'accaparement et devient alors ce
que l'on appelle le Trust.
Nous ne l'envisagerons ici que dans là première
acception, c'est-à-dire dans celle relative aux
rapports entre patrons et salariés.
Bien que souvent abordée déjà sous cette forme,
dans nos réunions et dans ce journal, la question
de la coalition et de la grève n'en demeure pas
moins un sujet toujours d'actualité. Quand bien
même nous voudrions ne pas y penser, les troubles
fréquents qui se produisent dans les centres ou-
vriers se chargeraient de la rappeler à notre
esprit. Cependant, si nous y revenons à nouveau,
ce n'est pas pour remettre en discussion le prin-
cipe ou le droit de se coaliser ou de déclarer la
grève. Nous pensons que ce principe et ce droit
sont aujourd'hui généralement reconnus par les
diverses classes de la société aussi bien que par la
législation des peuples industriels.
Tout en'déplorant les abus auxquels les grèves
donnent parfois lieu, et en considérant l'exercice,
même pacifique, de ce droit, comme une fâcheuse
extrémité, on ne peut raisonnablement en contes-
ter la légitimité.
Il n'en a pas été toujours ainsi.
En France, notamment, il a fallu aux généra-
tions qui nous ont précédés des efforts continus et
multiples pour arriver à la consécration de ce
droit par le code. En nous reportaut seulement à
L'EMPLOYE,
Organe du Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie
- FONDÉ EN 1887 "
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La Coalition et la Grève. — Association internationale
pour la protection légale des travailleurs. — Confé-
rence à Nevers. — Les Conseils de prud'hommes. —
Affaire litigieuse. — Notes bibliographiques. —
Lettre d'Angleterre. — Avis juridique sur la compo-
sition des Syndicats. — Renseignements pratiques.
Courri-er du Syndical : Conseil syndical. — Liste,
et composition des Commissions. — Mon journal.—
Commission d'Etudes. — Nos soldats. — Aux
Sténographes. — Coopération. — Groupe photogra-
phique. — Nouvelles de pos syndiqués. — Avis
divers.
LA COALITION & LA GRÈVE
Par suite, sans doute, de la fréquence de l'em-
ploi de ces armes de combat,-les deux mots « Coa-
lition et Grève» sont devenus aujourd'hui presque
synonymes à tel point qu'on les emploie fréquem-
ment l'un pour l'autre. C'est à tort, car ils ont
chacun leur sens propre. En effet, tandis que la
grève ne peut pas se déclarer sans la coalition, la
coalition, elle, peut ne pas dégénérer en grève.
Le groupement syndical, par exemple, est une
coalition permanente et légale.ment organisée,
sans que, par ce fait même, les adhérents soient
en état de grève.
Dans le langage économique, le mot « coali-
tion » a, en réalité plusieurs acceptions. Il sert à
désigner, tantôt un accord entre les travailleurs
(ouvriers ou employés) pour exercer une action
commune contre le patronat ; tantôt un accord
entre les patrons (individus ou Sociétés) pour ré-
sister aux prétentions exagérées 'ou paraissant
telles, des travailleurs. Si les coalisés ne trouvent
aucun terrain d'entente, ils peuvent pousser la
lutte jusqu'à la cessation du travail. C'est alors
que la coalition se transforme et prend, pour les
premiers, le nom de Grève et pour les seconds,
surtout en Angleterre et aux Etats-Unis, le nom
de Lock out.
Sous une autre forme, lorsqu'elle est organisée
par les commerçants ou les industriels dans le but
de réglementer la production, l'achat ou la vente ■
des matières premières ou manufacturées, la coa-
lition conduit à l'accaparement et devient alors ce
que l'on appelle le Trust.
Nous ne l'envisagerons ici que dans là première
acception, c'est-à-dire dans celle relative aux
rapports entre patrons et salariés.
Bien que souvent abordée déjà sous cette forme,
dans nos réunions et dans ce journal, la question
de la coalition et de la grève n'en demeure pas
moins un sujet toujours d'actualité. Quand bien
même nous voudrions ne pas y penser, les troubles
fréquents qui se produisent dans les centres ou-
vriers se chargeraient de la rappeler à notre
esprit. Cependant, si nous y revenons à nouveau,
ce n'est pas pour remettre en discussion le prin-
cipe ou le droit de se coaliser ou de déclarer la
grève. Nous pensons que ce principe et ce droit
sont aujourd'hui généralement reconnus par les
diverses classes de la société aussi bien que par la
législation des peuples industriels.
Tout en'déplorant les abus auxquels les grèves
donnent parfois lieu, et en considérant l'exercice,
même pacifique, de ce droit, comme une fâcheuse
extrémité, on ne peut raisonnablement en contes-
ter la légitimité.
Il n'en a pas été toujours ainsi.
En France, notamment, il a fallu aux généra-
tions qui nous ont précédés des efforts continus et
multiples pour arriver à la consécration de ce
droit par le code. En nous reportaut seulement à
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