Extrait du journal

Une jurisprudence internationale, en matière de conflits sociaux, semble s’établir dans les démocraties. Ainsi, la Cour suprême des Etats-Unis vient de condamner sévèrement les occupations d'usines et les grèves sur le tas. « Les ouvriers, dit la Cour suprême dans son arrêt, ont le droit de faire grève, mais pas celui de se livrer à des actes de violence, ni d’occuper les usines. Justifier de tels actes serait sanctionner officiellement le recours à la force, au lieu du recours légal, et écarter les principes de loi et d’ordre, bases de la Société... » La Cour suprême a jugé que les employeurs « lésés du fait des occupants avaient le droit de prendre des mesures disciplinaires contre les auteurs du dommage, y compris de renvoyer les grévistes contrevenants, la mainmise sur la propriété et l’occupation n’ayant pas l’ombre d’un droit légal. » Elle a encore jugé que les ordonnances de réintégration des grévistes renvoyés étaient illégales, les fautes commises ayant provoqué rupture de contrat de travail. Il n’est mauvais pour personne, ni pour les Sociétés d’Entreprises, ni pour les Syndicats ouvriers que se crée cette législation Internationale du travail qui ne peut qu’assurer aux uns et aux autres le respect de leurs droits, dans l’accomplissement de leurs devoirs de collaboration....